Dezember 2022: Unser Jahresrückblick auf das Jahr 2022
Ein weiteres erfolgreiches Jahr für Localiser neigt sich dem Ende zu. Innerhalb eines Jahres hat sich viel getan bei uns. Wir sind dankbar für das stete Vertrauen in uns und stolz auf das, was wir bisher erreicht haben. Des Weiteren sind wir glücklich in einem tollen Team zu arbeiten, welches uns bei unserer Vision unterstützt. Was hat sich alles bei Localiser getan im Jahr 2022?
Im März 2022 veröffentlichte Localiser, in Zusammenarbeit mit dem Wirtschaftssenat Berlin und dem Wirtschaftsministerium von Brandenburg, den ersten digitalen Wasserstoffmarktplatz Deutschlands, und zwar zunächst für die Region Berlin und Brandenburg. Rund 250 Projekte wurden seither auf dieser Plattform erstellt. Die Nachfrage war so groß. dass Localiser den Wasserstoffmarktplatz bereits im Oktober auf ganz Deutschland ausweitete und dadurch eine nationale Austauschplattform für Wasserstoffsuchende und Wasserstoffanbieter erschuf.
Localiser veröffentlicht Wasserstoffmarktplatz
Das 1000. Projekt auf unserer Plattform zur Ladeinfrastrukturplanung
​Ein weiterer Höhepunkt erfreute uns an unserem vierten Geburtstag, dem 7. September 2022. Auf unserer Ladeinfrastruktur-Plattform wurde das 1000. Projekt erstellt. Ein schöneres Geburtstagsgeschenk hätte sich Localiser nicht wünschen können. Insgesamt wurden bereits mehr als 28.318 Standorte mit Ladestationen mit Localiser geplant, was einer Gesamtfläche von knapp 170.000 km² entspricht.
​Changelog für den LIS-Bereich
​Unsere Localiser-App wurde im Oktober erweitert. Mit der Einführung des Changelogs werden unsere Kunden stets auf den neuesten Stand der Features und Neuerungen in der Localiser-App gehalten. Der Changelog wird durchgehend vervollständigt und enthält eine Beschreibung sowie ein Bild der jeweils neuen Funktion.
Localiser goes Instagram
​Wir haben unsere Online-Präsenz erweitert und sind seit Oktober auch auf Instagram vertreten. Neben den neuesten News von Localiser und der Teamvorstellung, werden hier interessante Fakten über unser Unternehmen und über Elektromobilität veröffentlicht. Neben Linkedin ist Instagram unser zweiter Social-Media-Account, nachdem wir uns von Twitter Ende des Jahres verabschiedet haben.
Im Oktober 2022 wurde unsere Geschäftsführerin Kathrin Goldammer zur Sprecherin des Klimaschutzrates Berlin gewählt. In dieser Funktion berät sie den Senat und das Abgeordnetenhaus zu Fragen der Klimaschutz- und Energiepolitik.
​
​​Einen Monat später wurde sie des Weiteren Mitglied des German-Japanese Energy Transition Councils (kurz: GJETC). Der GJETC ist ein Kooperationsprojekt zwischen Japan und Deutschland. Ziel ist die langfristige Umsetzung der Energiewende in den beiden Ländern. Finanziert wird das Projekt durch deutsche und japanische Ministerien. Kathrin lernt bereits seit 1996 Japanisch; einen Teil ihrer Promotion absolvierte sie ebenfalls dort.
​
Kathrin Goldammer wird auf verschiedene Ehrenämter berufen
​Oliver Arnhold moderiert auf der InfraSPREE
Am 10. November war unser Geschäftsführer Oliver Arnhold Moderator auf der InfraSPREE in der Schinkelhalle in Potsdam. Er moderierte dabei die Session "Wasserstoff: Was Unternehmen jetzt wissen müssen". Dabei konnte man eine Vielzahl interessanter Vorträge hören und sich über die neuesten Erkenntnisse über die Wasserstoff-Wirtschaft informieren.
​
Unser Team bekommt Zuwachs
Nachdem wir bisher primär in Deutschland tätig waren, haben wir im Jahr 2022 unsere ersten Aufträge aus Österreich und der Schweiz zu unserem Ladeinfrastruktur-Tool erhalten.
Localiser wird international
Seit Anfang 2022 hat Localiser seine Mitarbeiter:innenzahl mehr als verdoppelt. Bestand das Team im Januar 2022 noch aus fünf Mitarbeitenden, waren es im Dezember bereits zwölf Leute, die zum Erfolg von Localiser beitragen. Unsere neuen Mitarbeiter:innen unterstützen das Unternehmen primär in der Back-end- und Front-end-Entwicklung und im Data Science.
Unsere Werte und ​Gender Equality Plan
​Für Localiser sind Gleichberechtigung, Akzeptanz und Nachhaltigkeit nur einige Faktoren, die unsere Arbeitskultur auszeichnen. Wir sind ein Unternehmen, das sich nach dem Menschen richtet. Um dies zu verdeutlichen und festzuhalten, veröffentlichte Localiser im Juni dieses Jahres eine Charta und einen Gender Equality Plan. Diese Dokumente machen den Mitarbeitenden und Kund*innen unsere Grundprinzipien deutlich. Diskriminierung und Ausgrenzung haben bei Localiser Hausverbot.
​Und was sind unsere Ziele für das Jahr 2023? In unserem Ausblick auf das Jahr 2023 können Sie lesen, was Localiser noch erreichen möchte und was Sie nächstes Jahr bei uns erwartet. Der Jahresausblick 2023 wird voraussichtlich Anfang Januar erscheinen.
​Ausblick auf das Jahr 2023
​Localiser wünscht Ihnen schöne Feiertage und einen guten Rutsch ins Jahr 2023.